Nemocenské 2012 (20.1.2012)
od
1.1. 2012 - okruh nemocensky (a tím i důchodově) pojištěných osob se nově
rozšiřuje na společníky a jednatele společností s ručením omezeným,
komanditisty komanditních společností, členy kolektivních orgánů právnických
osob, prokuristy, likvidátory, ředitele obecně prospěšných společností a
vedoucí organizačních složek právnických osob.
za společníky a jednatele společností s ručením omezeným a komanditisty
komanditních společností odváděl zaměstnavatel v roce 2011 pouze důchodové
pojistné, a to jen v případě, že jejich příjem dosáhl částky alespoň 6 200 kč.
od roku 2012 bude zaměstnavatel za tyto osoby odvádět pojistné ve výši 25 %,
resp. 26 %. sazba pojistného ve výši 21,5 % i podmínka příjmu alespoň 6 200 kč
se od roku 2012 ruší.
česká správa sociálního
zabezpečení zveřejnila nový číselník druhů pracovních činností platný od roku
2012.
v programu pohoda se nový číselník bude zobrazovat v agendě personalistika na
záložce pracovní poměr v poli druh. u stávajících zaměstnanců dojde k
automatickému převedení druhů poměrů na nový číselník po přepnutí na přelom
období 2012p.
novelou zákona o nemocenském
pojištění byl změněn potřebný počet dnů pro výpočet denního vyměřovacího
základu z 5 dnů na 7 dnů.
potřebný počet dnů pro stanovení rozhodného období se upravuje a sjednocuje na
potřebný počet 7 dnů. nebude-li v uvedeném rozhodném období aspoň 7
započitatelných kalendářních dnů, bude za denní vyměřovací základ považován
pravděpodobný denní vyměřovací základ. ten představuje 1/30 z úhrnu
započitatelných příjmů, jakého by zaměstnanec pravděpodobně dosáhl v
kalendářním měsíci, v němž vznikla sociální událost.
jestliže zaměstnanec nebude mít v rozhodném období pro výpočet denního
vyměřovacího základu alespoň 7 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací
základ, uveďte pravděpodobnou výši příjmu do pole pravd. hrubý př. za kal. den
na záložce doplňkové údaje v agendě personalistika. částka uvedená v tomto poli
vstoupí na formulář příloha k žádosti o dávku nemocenského pojištění do řádku
pravděpodobná výše příjmu.
kalendářní dny pracovního volna
bez náhrady příjmu, na které nemá zaměstnanec právní nárok (tzv. neplacené
volno), se budou nově vylučovat z počtu dnů rozhodného období pro výpočet
denního vyměřovacího základu podle zákona o nemocenském pojištění.
tyto vyloučené doby podle § 18 odst. 7 zákona č. 187/2006 sb., o nemocenském
pojištění, se uvádí na formuláři příloha k žádosti o dávku nemocenského
pojištění.
od roku 2012 se ruší podmínka,
kdy se u zaměstnance, který byl uznán invalidní, za den vzniku nemocenského
pojištění pro účely stanovení rozhodného období považuje den, v němž byla u
zaměstnance uznána invalidita.
rozhodné období se tak u invalidních zaměstnanců nyní stanovuje stejně jako u
ostatních zaměstnanců. posuzuje se 12 měsíců předcházejících vzniku sociální
události.